En hèlix3c nos gusta compartir el pensamiento que generamos y que generan las personas de nuestro entorno. Y nos gusta hacerlo en un entorno que pueda generar debate y contraste de opiniones.

Por ello desde el año 2005 realizamos diferentes seminarios dirigidos a todos aquellos que creen necesario activar su talento para transformar su entorno a través de la creatividad, la conectividad y el compartir.

Estos seminarios son presenciales y los desarrollamos en 4 fines de semana (viernes y sábado) repartidos en aproximadamente 5 meses. También diseñamos seminarios específicos para empresas y organizaciones.

¿Qué persiguen estos seminarios?

ENTRENARSE en una nueva manera de pensar que tiene como base la Economía del Conocimiento: “mínimo esfuerzo aplicando el máximo talento”
EXPLORAR cómo construir organizaciones talentosas a partir del talento de las personas.
APRENDER a trabajar integrando la autonomía y la interdependencia de los individuos. Aprender a preguntar y a preguntarse, aprender a leer síntomas.
SENTIRSE con energía para identificar y poner en marcha aquellas transformaciones que se quieran hacer en el entorno de cada uno.

Se pretende que los participantes tengan referencias y ejemplos de cómo pensar y actuar para desarrollar sus ideas o proyectos.

¿Cómo funcionan?

Durante el seminario se exponen las principales dinámicas y propuestas de la Economía del Conocimiento y se trabaja en el proyecto de cada participante. Durante los seminarios se dan instrumentos útiles para aplicar al proyecto de cada persona o grupo, además de funcionar permanentemente como un laboratorio de ideas.

Además se dispone de servicios complementarios como:

• Tutoría y coaching personalizado sobre los seminarios.
• Plataforma online en un entorno privado y seguro sonde todos los asistentes están conectados entre ellos. Propiciando el intercambio vivo de experiencias, opiniones y conocimientos.
• Consultoría de desarrollo organizacional
• Posibilidad de integrarse en la comunidad de exparticipantes To Be a Dolphin.

¿A quién van dirigidos?

A todas aquellas personas, organizaciones, grupos o instituciones que tienen una necesidad de transformación de su situación actual con el ánimo de crecer e identificar nuevos entornos de satisfacción.

Se trata de seminarios – talleres especialmente pensados para todas aquellas personas que:

• Quieren potenciar su talento y el de las personas de su entorno.
• Quieren actuar diferente para obtener resultados diferentes.
• Buscan aquello que realmente les gusta hacer y que son capaces de hacer.
• Notan que han llegado a una encrucijada y han de seguir camino.

¿Cuáles son los resultados?

Ya son más de 150 las personas que durante los últimos seis años han realizado el seminario – taller “Crecer en Autoliderazgo”. Los inputs que hemos recibido de algunos de los participantes han sido muy positivos y esto nos anima a continuar haciéndolos. A continuación destacamos algunos de estos comentarios.

• Tremendamente dinámicos. Te hacen pensar y actuar.
• Muy útiles tanto en el ámbito profesional como en el particular.
• Me ha ayudado a afrontar ciertas situaciones desde otra perspectiva.
• Aprendes a diferenciar entre lo que realmente es relevante y lo que no.
• Muy cómodos; cuatro sesiones de día y medio en diferentes meses.
• Una tutoría. Con personas que les gustan las personas, que te ayudan a trabajar las dudas individuales.

¿Quieres conocer a los profesores Itamar Rogovski y Pere Monràs? 
¿Quieres saber más sobre el seminario Crecer en Autoliderazgo?

• Ponte en contacto con nosotros a través de info@helix3c.com o llama al 934 82 221 y pregunta por M. Roser.

ACTIVANDO PENSAMIENTO (CONFERENCIAS)

Otro formato que utilizamos en hèlix3C para activar el pensamiento es dar conferencias en empresas, organizaciones e instituciones.
Hemos hablado en:
Escuela de Salud estarbé

• Gestionar la propia salud

Cotxeres Palau Robert

• Cooperar para competir: el reto de la empresa catalana

Colegio de Periodistas de Cataluña

• ¿Qué es la Economía del Conocimiento?

UPC

• Activar el talento: ¿cuál? ¿de quién? ¿cómo? ¿por qué?
• De todos: una condición necesaria para el progreso económico y social

Talent School – Fundació Universtat Politécnica

• Towards talented organizations

Hospital Clínico de Barcelona

• Aprender a trabajar en equipo, la conectividad

22@

• Crear, compartir, conectar. Una estrategia de creación de valor

Ciclo de diálogos Moebius de Aenor y 22@

• Los (no) límites de las TIC
• Ecosistemas de la innovación
• Pensar en eficiencia energética es suficiente
• La innovación al servicio de un nuevo modelos de la construcción
• Criterios de financiamiento en la atención a las personas

Idea Pika PIka

• La Economía del Conocimiento