Cualquier aprendizaje necesita una buena práctica. Conscientes de ello, en hèlix3C hemos creado una serie de talleres concretos para aquellas personas que quieran potenciar algún punto fuerte de su perfil.

Mediante estos talleres podremos entender hacia donde se dirige la nueva economía y conocer y aplicar más conceptos de la Economía del Conocimiento para poder hacer frente a los grandes retos del siglo XXI.

EL ADN de los talleres

• Aprender a pensar de una manera No Convencional.
• Sentir, pensar y hacer simultáneamente.
• Activar el talento que hay tanto en personas como en organizaciones.
• Contribuir al avance personal, económico y social.

Desde hèlix3C os podemos ofrecer 16 tipos de talleres diferentes y podemos diseñar talleres a medida de las necesidades puntuales que pueda tener un grupo de personas, empresas, organizaciones o instituciones.

Hemos clasificado los 16 talleres  en 4 bloques diferentes:

Bloque 1. Nueva lógica empresarial: la economía basada en las personas.

1.- Tu identidad y la de tu proyecto Cómo llegar, el ADN, descubrir y ganar energía.
2.- El Metamodelo. Pensar modelos mediante Pensamiento No Convencional. Los nuevos mercados de los conceptos. Vivir y trabajar des de las propias fortalezas.
3.- Metodología del ascensor Top-down y  Bottom-up. Construir un proyecto compartido o hacer una empresa.
4.- Improvisación planificada Estar siempre preparado. La maduración personal

Bloque 2. Organizarse para transformar: máximo rendimiento con el mínimo esfuerzo.

5.- La infinitud orgacional Cada uno, su timón. Nada es. Todo media.
6.- Las organizaciones talentosas frente el job-system Crear, conectar y compartir. I?m here, why can we share?
7.- Alta tecnología organizacional High-tech. En lo mío, soy yo quien mando.
8.- Autonomía e independencia Alta confiabilidad. Compartir conocimiento crea nuevo conocimiento.

Bloque 3. Auto-liderarse para liderar: el liderazgo transformacional

9.- Tipologías de liderazgo: luz y sombra. Saber ser. Como me veo y como me ven.
10.- El camino del auto-liderazgo. Tirar lastre. Ser o no ser; esa es la cuestión.
11.- El arte de preguntarse. Sherlock Holmes. Tener la cabeza más clara que llena,
12.- La metáfora del delfín. Simultaneidad.

Bloque 4. El arte de leer síntomas: en tiempos de la “sociedad Wiki” quien no comparte acabará obsoleto.

13.- Conectar y compartir. Las redes. Pequeños cambios, grandes efectos.
14.- Los proyectos compartidos. Compartir voluntades. Win to win
15.- El modelo de la orquesta de jazz. Ser singulares y ser un conjunto. Cada actuación es singular.
16.- Sensibilidad situacional Lo que no está en las consciencia no se ve.

“Si no practicas lo que piensas ¿de qué te quejas?”

Talleres a medida

Muchas empresas, asociaciones o instituciones necesitan talleres orientados a su propia situación o actividad. En estos casos, hèlix3C diseña conjuntamente con el solicitante el programa de talleres a medida de las necesidades.

Algunas organizaciones en las que hemos realizado talleres a medida son:

• Ayuntamiento de Tarragona: “Haz que el trabajo te encuentre”
• Taller actitudinal abierto hecho en hèlix3C
• Taller The Main Room: “Una nueva forma organizarse.
• Taller ad-oc en el Colegio de economistas de Barcelona “El cambio de paradigma para hacer frente a los retos de la economía globalizada.

¿Tienes una necesidad concreta para tu organización? ¿Quieres que te presentemos un proyecto de taller?

Envíanos una breve explicación de las necesidades de tu organización y sin ningún tipo de compromiso que prepararemos una propuesta a medida.

Puedes usar este formulario o llamarnos al 934 982 221 y preguntar por M. Roser.

Algunas opiniones sobre los talleres de hèlix3C

Aquí os mostramos algunos testimoniales sobre talleres organizados por hèlix3C.

Asistí a uno de los talleres casi por casualidad, me lo recomendó un amigo que sabe que soy una persona inquieta. Lo que no esperaba era salir tan confuso. La concepción clásica de la gestión de proyectos y liderazgo de equipos está en crisis. Aunque quise negarlo, sabía que era cierto. En estos talleres parece que no obtienes respuestas, pero sales con ellas, que no aprendas pero aprendes, que no innoves pero lideras un cambio, que no avances pero vas el primero. Sin duda hay un antes y un después de los talleres de hèlix3C. Ahora todo fluye. Jordi

Fui uno de los talleres por curiosidad intelectual más que por necesidades derivadas del trabajo. Disfruté mucho porque me activaron una nueva manera de pensar basada en la economía del conocimiento y el talento de las personas. Viendo todos los beneficios obtenidos me decidí a hacer otros y el resultado aún fue mejor ya que los planteamientos de los docentes eran dinámicos y me hacían replantear el punto de vista y el posicionamiento delante de los problemas que habitualmente enfocaría desde una perspectiva más convencional perdiendo de vista la dificultad asociada a las organizaciones. También fue muy positivo el networking con los otros asistentes, que fue enriquecedor y me permitió ampliar horizontes. Teresa

En el año 2008 asistí a unos talleres en los que, des de tu actitud, eres capaz de encontrar las maneras de relacionarte como los otros. Esto me hizo pensar que precisamente necesitaba profundizar más y enlazarlo con my entorno personal y profesional. ¿Cómo lo podía aplicar desde una visión más global?  Sabía que existía “crecer el Liderazgo” en el que la práctica reflexiva y saber mirar las cosas desde otra perspectiva es esencial y decidí hacerlo. Con el seminario, he ordenado lo que ya hacía pero se me han abierto otras posibilidades de ver y conocer. De preguntarme por qué no. De entender que hay otras maneras de hacer que no son las establecidas o las que nos han enseñado siempre. Ha sido un “volver a empezar?” M. Roser